“链”通家企，织密情感联结链

公司以“红路暖心”家访活动为载体，深入职工家庭，倾听家属心声，解决急难愁盼。家访重点聚焦偏远所站职工，围绕职工工作生活平衡、身心健康、子女教育、老人赡养等关键问题，认真倾听职工及家属的心声与诉求。对于职工面临的困难和问题，认真记录并尽最大努力为职工排忧解难，缓解职工的心理压力，疏导工作焦虑。通过“关怀家访”行动，进一步拉近了企业与职工、职工与家庭之间的距离，营造了家企共建、和谐共促、问题共商、发展共赢、成果共享的浓厚“家文化”氛围。

“链”动身心，构筑健康活力链

作为公司工会年度为职工办实事、办好事的重点项目之一，公司分三批次组织95名优秀职工赴武夷山疗休养。从目的地的选择、行程的安排、住宿餐饮的协调到安全保障措施的落实，都作了周密的部署。旨在让平日辛勤工作在公司各岗位上的职工们能够暂时放下工作的繁忙与疲惫，沉浸于碧水丹山之中，放松身心、充电蓄能。活动结束后，职工们精神面貌焕然一新，彼此间的情谊更加深厚，团队的凝聚力和归属感得到了显著增强。大家纷纷表示将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加健康的体魄投入到今后的工作中去，把公司的关怀转化为履职尽责、担当作为的强大动力。

“链”蓄动能，锻造团队合力链

聚焦团队凝聚力与向心力提升，积极搭建职工兴趣平台，先后组织开展职工三人篮球赛、网球兴趣组团等文体活动。篮球赛10支队伍激烈角逐，展现高速人团结拼搏的精神风貌；网球兴趣组团为零基础职工提供个性化教学，推动“快乐工作、健康生活”理念深入人心。这些活动不仅丰富了职工业余生活，更增强了团队凝聚力和向心力，成为“路链”文化中不可或缺的活力源泉。活动将团队精神、协作意识像链条一样环环紧扣，有效提升了员工的归属感和幸福感。

“链”聚心声：打造思想共鸣链

举办青年职工演讲比赛，来自机关部门、各基层单位的14组青年职工聚焦公司年度重点工作，结合自身岗位实际，以饱满的热情、生动的语言，分享了在高速公路建设、养护、运营、服务中的成长经历与感悟。有的讲述扎根一线、攻坚克难的匠心故事，有的讴歌劳模精神、劳动精神在新时代的传承，有的畅谈青年职工在交通强国征程中的使命担当，展现了龙岩高速青年昂扬向上的精神风貌。比赛不仅为青年职工提供了一个展示自我、交流学习的平台，更进一步激发了职工对公司的归属感和认同感，增强了职工的凝聚力和向心力。